在工作期间，老板的员工把人弄至重症ICU，老板已经赔不起钱了，老板要负什么法律责任吗？-解开疑问的智慧宝库-推扬网

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“屡查屡犯问题”的界定标准可以根据具体情况和不同领域来考量，以下是一些常见的界定标准： 1. 频率：根据违法、违规或错误行为的发生频率，如果同一人或同一实体在相对短的时间内多次重复同样的违规行为，则可被视为“屡查屡犯问题”。 2. 严重程度：根据违规行为的严重程度来界定，如果同一人或同一实体多次进行严重违规行为，无论频率如何，都可被视为“屡查屡犯问题”。 3. 效果：根据违规行为的影响效果来界定，如果同一人或同一实体在过去多次进行违规行为，而被处罚或警告后仍然持续违规，且违规行为造成了重大损害或严重后果，则可被视为“屡查屡犯问题”。 4. 具体领域要求：根据不同领域的规章和要求来界定，如果同一人或同一实体在特定领域中多次违反规定并被处理，可被视为“屡查屡犯问题”。 综上所述，确定“屡查屡犯问题”的界定标准需要考虑违规行为的频率、严重程度、影响效果以及具体领域的要求。同时，还应根据具体情况综合考虑这些因素来界定。

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